Waarom verandering zo moeilijk is (en hoe je er wél invloed op krijgt)
Blog Waarom verandering zo moeilijk is (en hoe je er wél invloed op krijgt) Verandermanagement — 6BF Lessen uit Influencer: The Power to Change Anything Verandering is een ambitie die velen delen – zowel op individueel niveau als binnen teams en organisaties. In de praktijk blijkt het echter vaak lastig om daadwerkelijk door te voeren; […]
Het veranderingsmodel van Knoster: waarom 80% van veranderingen vastloopt (en hoe je dat voorkomt)
Blog Het veranderingsmodel van Knoster: waarom 80% van veranderingen vastloopt (en hoe je dat voorkomt) Verandermanagement — Change Verandering lijkt ogenschijnlijk eenvoudig te realiseren. Of het nu gaat om een nieuw proces, een aangepaste werkwijze of een ingrijpende cultuurverandering: de plannen zijn doorgaans helder geformuleerd. Desondanks stranden veel verandertrajecten. Dit is meestal niet het gevolg […]
Waarom Verandertrajecten Stranden (en Hoe Te Voorkomen)
Blog Waarom Verandertrajecten Stranden (en Hoe Te Voorkomen) (Abbe Zwaal) Door Abbe Zwaal – Interim Manager & Master Black Belt Veel verandertrajecten stranden niet op inhoud, maar op gedrag en samenwerking. Het plan is goed, de doelen zijn helder – en toch loopt het vast. In mijn ervaring als interim manager en in verbetertrajecten zie […]
